تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى تطبيق نظام العدالة الاجتماعية والمساواة بين الموظفين في بيئة العمل، حيث أعلنت عن بعض الخطط لزيادة عدد الوظائف المحلية في عام 2024.
ما هي الاستراتيجيات المتبعة لجذب العمالة السعودية وما هي المهن التي يتم توطينها داخل المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال الموظفين الأجانب بموظفين سعوديين، بشرط توافر مجموعة من الشروط وتتمثل هذه المهن في:
- إدارة المشاريع بالتأكيد ستشهد استبدال العمالة الوافدة بموظفين من المواطنين السعوديين حيث وصلت نسبة التوطين في تلك الإدارة إلى 35% من إجمالي العاملين في هذا القطاع.
- سيتم استبدال العمالة الأجنبية بعمالة سعودية في قسم المشتريات، حيث تشمل هذه الوظائف مندوب المشتريات ومدير العقود، مما يضمن إتاحة فرص عمل للمواطنين.
- تعتبر مهنة المبيعات من المهن التي يتم توطينها في المملكة العربية السعودية، مثل وظيفة عامل المبيعات أخصائي التسويق ومندوب المبيعات، بالإضافة إلى العديد من المهن الأخرى مما يساهم في خلق فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل توطين العمالة الوافدة داخل المملكة العربية
تتضمن عملية التوطين في المملكة العربية السعودية عدة مراحل تتم تدريجيا، وذلك لضمان تحقيق الأهداف المستهدفة من هذا التوطين في المرحلة الأولى، يتم توطين عدد كبير من العاملين في مجال إدارة المشاريع، مع الأمل في زيادة هذه النسبة لتصل إلى 40% في المرحلة الثانية.