يحدد قانون التأمينات الاجتماعية الموحد رقم 148 لسنة 2019 مجموعة من الحالات التي تؤدي إلى إيقاف المعاش عن المستفيدين. يُعتبر المعاش من الحقوق الأساسية التي توفرها الدولة لمواطنيها، لذا من الضروري أن يكون المستفيدون على دراية بالشروط والأحكام المتعلقة به. في هذا المقال، سنستعرض سبع حالات تؤدي إلى قطع المعاش، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع التغييرات اللازمة لضمان استمرار استحقاقه.
7 حالات تؤدي إلى انقطاع المعاش
- بلوغ الابن السن القانوني : يتوقف صرف المعاش عن الابن عند بلوغه السن القانوني، والذي يُحدد بـ 24 عامًا للمؤهل المتوسط و26 عامًا للمؤهل الجامعي. من الضروري أن يقوم المستفيدون بإبلاغ الجهة المعنية بهذا التغيير في الوقت المناسب.
- زواج الأرمل أو الأرملة : يعتبر زواج الأرمل أو الأرملة سببًا يؤدي إلى قطع المعاش. يتوقف صرف المعاش عن المستفيد بمجرد حدوث الزواج، ويجب عليه إبلاغ الهيئة بهذا التغيير.
- زوال العجز : إذا زال العجز عن المستفيد، فإن ذلك يُعتبر سببًا لقطع المعاش. لذلك، يتوجب على المستفيدين إبلاغ الهيئة عند حدوث أي تغيير في حالتهم الصحية.
- الالتحاق بوظيفة جديدة : عندما يبدأ المستفيد وظيفة جديدة براتب أعلى من قيمة المعاش، يُعتبر ذلك سببًا لوقف صرف المعاش. لذا، يجب على المستفيدين إبلاغ الهيئة بأي تغيير في وضعهم المهني.
وفاة الشخص المستحق للمعاش
- تُعتبر وفاة الشخص المستحق للمعاش سببًا نهائيًا لقطع المعاش، ويجب إبلاغ الهيئة بذلك فور حدوث الوفاة.
- عدم صرف المعاش لمدة 6 أشهر متتالية
- إذا لم يتم صرف المعاش لمدة 6 أشهر متتالية، يُقطع المعاش. يُعتبر هذا الإجراء ضروريًا لضمان تنظيم عمليات الصرف.
كيفية الإبلاغ عن التغييرات
طبقًا للقانون، يتعين على المستفيدين إبلاغ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن أي تغيير يطرأ على شروط استحقاق المعاش خلال فترة لا تتجاوز شهرًا. تشمل هذه التغييرات الزواج، أو تعديل الحالة الصحية، أو البدء في وظيفة جديدة.