من أكثر الأقاويل التي تقال بين ملايين المواطنين في مصر خلال تلك الفترة هي كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة، حيث أن نجد قانون المعاشات والتعيينات الجديد قد جاء بالكثير من التعديلات الإيجابية التي تكون في مصلحة أصحاب المعاشات وأيضا المواطنين العاملين في الدولة، حيث أن قام ذلك القانون بإلقاء الضوء على كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة وأيضا تم تحديد سن التقاعد والخروج على المعاش عند الوصول إلى سن 60، ولكن أوضحت الحكومة بأن سوف يتم زيادة سن التقاعد وسوف يصل إلى 65 عام.
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة
- يجب أن يكون كل موظف قضى في الخدمة من عام إلى خمس أعوام حيث نجد في الأخير أن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب له بواقع 21 يوم فقط عن كل سنة في الخمس أعوام الأولى.
- لكل موظف قضى في العمل ما يزيد عن خمس أعوام يتم احتساب نهاية الخدمة بواقع 30 يوم من كل سنة قضاها بعد الخمس أعوام.
- أعلنت الحكومة بأنها قامت بتحديد طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة لأنها كانت تهدف إلى حماية حقوق الموظفين والعاملين في الدولة وأيضا أصحاب المعاشات واعطائهم مكافأة يستحقونها بعد انتهاء خدمتهم.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024
- تم الإعلان بأن الموظف الذي قضى خمس أعوام سوف يأخذ مكافأة 21,000 جنيه.
- تم الإعلان بأن الموظف الذي قضى عشر أعوام سوف يأخذ مكافحة 51,000 جنيه.
- بالنسبة للموظف الذي قضى 15 عام سوف يحصل على مكافأة تكون قيمتها 60,000 جنيه.
- بالنسبه للموظف الذي قضى 20 عام في الخدمة سوف يأخذ مكافأة 111,000 جنيه.