تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تنفيذ نظام للعدالة الاجتماعية والمساواة بين الموظفين في بيئة العمل، وقد أعلنت عن بعض الخطط لزيادة فرص العمل المحلية في عام 2024.
ما هي الأساليب المستخدمة لجذب القوى العاملة السعودية وما هي المهن التي يتم العمل على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العمالة الأجنبية بالقوى العاملة السعودية، شريطة توفر مجموعة من الشروط، وتشمل هذه المهن:
- ستشهد إدارة المشاريع بالتأكيد استبدال العمالة الوافدة بموظفين سعوديين، حيث بلغت نسبة التوطين في هذه الإدارة 35% من إجمالي الموظفين في هذا القطاع.
- سيتم استبدال العمالة الأجنبية بعاملين سعوديين في قسم المشتريات، وذلك لتشمل هذه الوظائف مثل مندوب المشتريات ومدير العقود، مما يضمن توفير فرص العمل للمواطنين.
- تعد مهنة المبيعات من التخصصات التي يتم توطينها في المملكة العربية السعودية مثل وظيفة عامل المبيعات، أخصائي التسويق ومندوب المبيعات، بالإضافة إلى عدد من المهن الأخرى مما يساعد على توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية
تشمل عملية التوطين في المملكة العربية السعودية عدة مراحل تجري بشكل تدريجي وذلك لضمان تحقيق الأهداف المراد الوصول إليها في المرحلة الأولى، يتم توطين عدد كبير من العاملين في مجال إدارة المشاريع، مع التطلع إلى رفع هذه النسبة لتصل إلى 40% في المرحلة الثانية.