سن التقاعد المبكر في السعودية 1446هـ، بدأت المملكة العربية السعودية في تطبيق نظام التقاعد المبكر، الذي يتيح للموظفين فرصة التقاعد قبل بلوغهم السن المحدد، يأتي هذا النظام ضمن جهود الحكومة لتوفير مزيد من المرونة للموظفين في إدارة مسيرتهم المهنية، ودعم التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية، مع الحرص على الحفاظ على حقوقهم المهنية، ومن المهم الإشارة إلى أنه تم تحديد السن المناسب للتقاعد المبكر مؤخرًا، حيث يختلف هذا السن بين الرجال والنساء.
سن التقاعد المبكر في السعودية
أعلنت الحكومة السعودية أن الحد الأدنى للتقاعد في النظام الجديد هو 55 عامًا، ولتتمكن الأفراد من الحصول على معاش التقاعد، يجب أن تتوافر لديهم الشروط التالية:
- يجب أن يكون المتقدم قد أمضى مدة خدمة تصل إلى 30 عامًا، ما يعادل حوالي 360 شهرًا.
- يتعين عليه التوقف عن العمل الذي يخضع بالكامل لأحكام النظام، ليتمكن من استحقاق المعاش التقاعدي.
- كما يجب أن يتقاعد قبل مضي 10 سنوات من السن المحددة في النظام القديم، التي تبلغ 65 عامًا.
قيمة معاش المتقاعد حسب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
عند تقديم طلب للاستفادة من المعاش المبكر في المملكة العربية السعودية، من المتوقع أن يحصل المتقدم على 4000 ريال سعودي، ما يعادل حوالي 1067 دولار أمريكي، وذلك في حال كانت مدة اشتراكه قد وصلت إلى 40 عامًا، أي 480 شهرًا.
وفي هذا السياق، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه سيتم حساب الأجر أو الراتب بناءً على أعلى قيمة من الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا من مدة الاشتراك في النظام الجديد، حيث سيتم ضرب متوسط الأجر بنسبة 2.25% ثم مضاعفة الناتج بعدد أشهر الاشتراك، ليتم تقسيمه على 12 شهرًا.
أما إذا رغب المتقدم في التقاعد المبكر، فمن المتوقع أن يتم خصم حوالي 3% عن كل سنة تقل فيها مدة الاشتراك عن 40 سنة، كما قامت التأمينات بالرفع من معدل استقطاع الاشتراك بنسبة 0.5% سنويًا على مدار السنوات الأربعة القادمة، ليزداد معدل الاستقطاع من 9% إلى 11%، بالإضافة إلى ذلك، ستضاف نسبة استقطاع إضافية قدرها 0.75%، ليصل إجمالي الاستقطاع إلى نحو 11.75%.