تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتنفيذ نظام يعزز العدالة الاجتماعية والمساواة بين العاملين في بيئة العمل، وقد أفصحت عن بعض الخطط التي تهدف لزيادة فرص العمل المحلية في العام 2024.
ما هي الأساليب المستخدمة لجذب القوى العاملة السعودية وما هي المهن التي يتم العمل على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العمالة الأجنبية بالعمالة السعودية، بشرط توافر مجموعة من الشروط وتكون هذه المهن كما يلي:
- من المؤكد أن إدارة المشاريع ستشهد استبدال العمالة الأجنبية بموظفين سعوديين، حيث وصلت نسبة التوطين في هذه الإدارة إلى 35% من إجمالي العاملين في هذا القطاع.
- سيتم استبدال العمالة الأجنبية بعاملين سعودييين في قسم المشتريات، لتشمل هذه الوظائف مثل ممثل المشتريات ومدير العقود، مما يضمن توفير فرص العمل للمواطنين.
- تعتبر مهنة المبيعات من التخصصات التي يتم توطينها في المملكة العربية السعودية مثل وظيفة موظف المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات، إلى جانب عدد من المهن الأخرى مما يسهم في خلق فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية
تشمل عملية التوطين في المملكة العربية السعودية عدة خطوات تتم تدريجيا لضمان تحقيق الأهداف المرسومة في المرحلة الأولى، يتم توطين عدد كبير من العاملين في مجال إدارة المشاريع مع الهدف لزيادة هذه النسبة لتصل إلى 40% في المرحلة الثانية.