سن التقاعد المبكر في السعودية، بدأت المملكة العربية السعودية تنفيذ نظام التقاعد المبكر، الذي يوفر للموظفين إمكانية إنهاء خدماتهم قبل الوصول إلى السن القانونية، يأتي هذا النظام ضمن جهود الحكومة لتعزيز مرونة الأفراد في إدارة مسيرتهم المهنية وتحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية مع ضمان حقوقهم المهنية، وقد تم تحديد سن التقاعد المبكر في المملكة بنسق مختلف بين الجنسين.
سن التقاعد المبكر في السعودية
أعلنت الحكومة السعودية أن السن الأدنى للتقاعد في النظام الجديد هو 55 عامًا، وذلك بعد آخر تحديث حول التقاعد المبكر في المملكة، للحصول على معاش التقاعد، يجب استيفاء بعض الشروط، منها:
- أن تكون فترة الخدمة للمتقدم قد وصلت إلى 30 عامًا، أي ما يعادل نحو 360 شهرًا.
- أن يتوقف عن ممارسة العمل الذي يتبع الأنظمة المعمول بها ليتمكن من الاستفادة من المعاش.
- أن يتقاعد قبل 10 سنوات من السن المحدد في النظام السابق الذي كان 65 عامًا.
قيمة معاش المتقاعد
عند تقديم طلب الحصول على المعاش المبكر، يتوقع أن يحصل المتقدم على 4000 ريال سعودي، ما يعادل حوالي 1067 دولار أمريكي، بشرط أن تكون مدة اشتراكه في النظام قد بلغت 40 عامًا (480 شهرًا).
وقد أكدت التأمينات الاجتماعية أنه سيتم احتساب المعاش بناءً على أعلى قيمة للرواتب الخاضعة للاشتراك لمدة 180 شهرًا من فترة الاشتراك، يتم حساب المعاش من خلال ضرب متوسط الراتب في 2.25%، ثم ضرب الناتج بعدد أشهر الاشتراك، وأخيراً قسمته على 12.
في حال رغبة المتقدم في التقاعد مبكرًا، سيتم خصم نحو 3% عن كل سنة تقل مدة اشتراكه عن 40 سنة، بالإضافة إلى ذلك ستقوم التأمينات الاجتماعية بزيادة نسبة الاستقطاع بنسبة 0.5% على مدار السنوات الأربعة المقبلة، مما سيرفع نسبة الاقتطاع من راتب الموظف من 9% إلى 11%، كما ستكون هناك إضافة لنسبة استقطاع ساند التي تصل إلى 0.75%، ليصبح المجموع العام للاقتطاعات حوالي 11.75%.