هتقبض معاشين.. قرار رسمي من الحكومة يسعد الملايين من أصحاب المعاشات

يمثل قانون التأمينات والمعاشات الجديد، خطوة فارقة في تطوير منظومة الحماية الاجتماعية في مصر، حيث يهدف إلى تعزيز الاستقرار المالي للمواطنين، خاصة بعد انتهاء حياتهم العملية، وذلك من خلال توفير شبكة أمان اجتماعي تضمن لهم حياة كريمة في سن التقاعد أو في حالات العجز والوفاة.

كما يعكس هذا القانون، حرص الدولة على تقديم أفضل الخدمات التأمينية للمواطنين وأسرهم، وذلك بتحديد حقوقهم بشكل واضح ومنحهم إمكانية الجمع بين أكثر من مصدر دخل في بعض الحالات المحددة.

قانون التأمينات والمعاشات الجديد

وضع القانون الجديد قواعد واضحة لتنظيم عملية الجمع بين المعاشات أو بين المعاش والدخل من مصادر أخرى، كما تضمن زيادة دورية في قيمة المعاشات، بما يتناسب مع ارتفاع الأسعار، وذلك لضمان قدرة المتقاعدين على مواجهة التحديات الاقتصادية، كما وضع حدا أدنى للمعاش، يضمن للمتقاعدين مستوى معيشي لائق.

ويهدف القانون إلى تحقيق الاستدامة المالية لصندوق المعاشات على المدى الطويل، حيث تضمن خطة لرفع سن التقاعد تدريجيا حتى تصل إلى 65 عامًا بحلول عام 2040.

وهذه الزيادة التدريجية في سن التقاعد، تهدف إلى مواجهة التحديات المالية التي تواجه نظام المعاشات، وضمان قدرته على الاستمرار في تقديم الخدمات للمؤمن عليهم.

رفع سن التقاعد وزيادة قيمة المعاش

وضع القانون مجموعة من القواعد للجمع بين أكثر من معاش، وكيفية حساب الزيادة السنوية للمعاشات، إلى جانب الخطة الزمنية لرفع سن التقاعد، على النحو التالي:

  • تزيد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارا من أول يوليو، بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15%.
  • لا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام.
  • لا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني.
  • يحسب التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.

كما وضع قانون التأمينات والمعاشات الجديد خطة لرفع سن المعاش لمعالجة العجز المالي والاكتواري في نظام المعاشات كالتالي:

  • رفع سن المعاش لـ 61 عاما في يوليو 2032.
  • ثم رفع لـ 62 عاما في يوليو 2034.
  • رفع سن المعاش لـ 63 عاما في يوليو 2036.
  • رفع سن المعاش لـ 64 عاما في يوليو 2038.
  • يرفع لـ 65 عاما في يوليو 2040.

الجمع بين أكثر من معاش

يتم الجمع بين معاشين من المعاشات المستحقة له بدون حدود، وتكون أولوية الاستحقاق وفقا للترتيب الآتي:

  • المعاش المستحق عن نفسه.
  • المعاش المستحق عن الزوج أو الزوجة.
  • المعاش المستحق عن الوالدين.
  • المعاش المستحق عن الأولاد.
  • المعاش المستحق عن الإخوة والأخوات.

حالات الجمع بين أكثر من معاش

كشف قانون التأمينات والمعاشات الجديد، عن حالات الجمع بين أكثر معاش، وهذه الاستثناءات هي:

  1. يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقًا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون.
  2. يجمع المستحق بين الدخل والمعاش في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
  3. تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها مُنتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
  4. يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام هذا القانون، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
  5. يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.
  6. يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.