صرحت الحكومة مؤخرًا عن بدء تطبيق الموازنة الجديدة للعام المالي 2024/2025، التي تتضمن زيادات غير مسبوقة في الحد الأدنى للأجور، وتأتي هذه الزيادات كجزء من مجموعة من القرارات التي تهدف إلى تحسين مستوى معيشة المواطنين، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية العالمية المضطربة وارتفاع معدلات التضخم.
رفع الحد الأدنى وصرف علاوات
تتضمن الموازنة الجديدة زيادة في الحد الأدنى للأجور وصرف علاوات مالية، مما يعكس جهود الحكومة لدعم القوة الشرائية للمواطنين، فتستهدف هذه الإجراءات الفئات الأكثر احتياجًا، حيث تهدف إلى تحقيق توازن بين تحسين ظروف العمل ومعالجة آثار التضخم.
تفاصيل الموازنة العامة
تعد الموازنة العامة للدولة أداة حيوية لتخصيص الموارد المالية اللازمة لتلبية احتياجات المواطنين، وتمتد من أول يوليو حتى نهاية يونيو من العام التالي، حيث يتم توزيع المخصصات المالية بعناية لدعم الاقتصاد وتحسين الظروف المعيشية، وفي الموازنة الجديدة، تم تقدير زيادة الأجور بحوالي 575 مليون جنيه.
توزيع الزيادات على الوظائف
- تم توزيع الزيادات بشكل عادل بين مختلف القطاعات، حيث تم تخصيص 113 مليار و244 مليون جنيه كأجور للوظائف الدائمة، مما يمثل زيادة بنسبة 19.7% مقارنة بالعام السابق.
- وبالنسبة للوظائف المؤقتة، فقد تم زيادة المخصصات إلى 12 مليار و667 مليون جنيه.
زيادة المكافآت والبدلات
- شملت الموازنة زيادة ملحوظة في المكافآت والبدلات، حيث تم تخصيص 206 مليارات و933 مليون جنيه للمكافآت، مما يمثل 36% من إجمالي مخصصات الأجور.
- كما ارتفعت البدلات النوعية لتصل إلى 44 مليار و988 مليون جنيه.
المزايا النقدية والعينية
كما تم تخصيص مخصصات إضافية للمزايا النقدية والعينية. حيث تم تخصيص 55 مليار جنيه و836 مليون جنيه كمزايا نقدية، في حين ارتفعت المزايا العينية إلى 13 مليار جنيه و401 مليون جنيه.