أقرت الحكومة في بيان لها اليوم الأربعاء الموافق 30 أكتوبر 2024، بعض التعديلات الجديدة التي أجرت على قانون العمل الجديد، بما يشمل ذلك كافة الموظفين والعاملين في الدولة، والحفاظ على حقوقهم والوضع الوظيفي المناسب لهم، ناهيك عن أن القانون يتبنى بعض التعديلات الجديدة، ليؤكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن القانون الجديد للعمال يُحفاظ بشكل كبير على كافة أمنهم داخل المؤسسات والمنشآت الذين يعملون بها.
ضمان العاملين في المؤسسات الخاصة
وأوضح “البدوي”، أن قانون العمل الجديد يضمن حقوق العمال وضمان مصالح أصحاب العمل على حد سواء، بالإضافة إلى خلق نوع من التوازن بين العمال وكذلك صاحب المنشأة أو المؤسسة، مع تنظيم العلاقة الثنائية بينهم على مدار عملهم داخل المنشآت، وضمان حقوق الإنسان والالتزام بكافة الاتفاقيات الدولية المفروضة في هذا البند، ومن أهمها فصل العامل يكون عن طريق المحكمة وليس من صاحب العمل.
إلغاء استمارة 6
وأشار نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إلى أنه لا يتم الاعتداء بإمضاء استمارة إنهاء الخدمة، وهو ما يُطلق عليها اسم “استمارة 6″، إلا في حالة إمضاءها بمكتب العمل الخاص به في اليوم نفس من وقت إنهاء الخدمة، بحيث لا يتم إجبار أصحاب العمل على إمضاء العاملين على هذه الاستمارة عقب تعيينهم بالعمل، بحيث لا تكون استقالة في أي وقت دون وجه حق أو إهدار مستحقاته المالية.