أعلنت الحكومة استعدادها لتطبيق الشروط الجديدة للمعاش المبكر، في يناير المقبل، وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد، ويتم رفع مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للراغبين في ذلك إلى 25 بدلا من 20 عاما، مع الالتزام بالشروط التأمينية اللازمة، وهو ما يسهم في رفع قيمة المعاش الذي سيحصل عليه العامل عند تعاقده.
تحسين المعاشات لدعم الموظفين
وأكد نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر مجدي البدوي، إن المعاشات تشهد تحسينات كبيرة تهدف إلى دعم الموظفين والعمال بعد بلوغهم سن التقاعد، لمواجهة الأزمات الناتجة عن الفجوة الكبيرة بين الأجور والمعاشات.
وقال نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن الأزمة الرئيسية تمثلت في انخفاض نسبة الأجر الأساسي مقارنة بالأجر المتغير، حيث يشكل الأجر الأساسي في العديد من دول العالم نحو 70% من إجمالي الأجر، بينما في مصر النسبة أقل، حيث يمثل الأجر الأساسي حوالي 40% فقط من إجمالي الأجر، والأجر المتغير حوالي 60%، وبالتالي كانت قيمة المعاش صغيرة بالنسبة للمتقاعدين، وهو ما استدعى التدخل وإضافة تعديلات جديدة.
استحداث الأجر التأميني
وأكد مجدي البدوي، أن تعديل القانون يستهدف تضييق الفجوة بين دخل الموظف قبل التقاعد وبعده، ليحصل المتقاعد على نحو 80% مما كان يتقاضاه أثناء العمل، وقد تم استحداث ما يُعرف بالأجر التأميني، الذي يجمع بين الأجر الأساسي والمتغير، وذلك لتعزيز قيمة المعاش.
وأكد مجدي البدوي أهمية زيادة سن التقاعد، وزيادة مدة الاشتراك التأميني لتصبح 25 بدلا من 20 سنة، موضحا أن زيادة سنوات الخدمة تعزز من قيمة التأمينات المتراكمة، ما يسهم في تحسين المبلغ النهائي الذي يتقاضاه الموظف بعد تقاعده.
طريقة حساب المعاش المبكر
فيما كشف الدكتور مصطفى السعدواي، أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة المنيا، أن طريقة احتساب أجر المعاش المبكر تتمثل في ضرب المدة التأمينية في حساب أجر التسوية في المعامل التأميني وفقا للسن، مؤكدا أنه إذا بلغ ناتج العملية أكثر من 50%، يستحق الموظف التقاعد، وإذا كانت النسبة أقل من 50% من أجر التسوية، فلا يمكن للموظف الخروج على المعاش المبكر، مشيرا إلى أن لكل سن معامل تأميني معين وفقا للقانون.
وقال وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إيهاب منصور، في تصريحات صحفية، إن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 أعلنت شروط وضوابط التقاعد المبكر بهدف حماية حقوق العاملين وضمان حصولهم على معاش مناسب بعد التقاعد.
وأوضح وكيل لجنة القوى العاملة في مجلس النواب، شروط الحصول على المعاش المبكر وفقا للمادة 21 في قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، كالتالي:
– مدة الاشتراك التأميني، حيث تعتبر هذه المدة أساسية لاستحقاق المعاش المبكر، وينبغي للموظف الذي يرغب في الخروج على المعاش المبكر أن يمتلك مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 25 عاما بداية من يناير 2025.
– نسبة المعاش من الدخل، وينص القانون على أن معاش الموظف يجب ألا يقل عن 50% من متوسط آخر دخل أو دخل التسوية الأخير”، ويجب أيضًا ألا يقل عن 65% من الحد الأدنى للأجر التأميني في تاريخ استحقاق المعاش، لضمان توفير دخل مناسب بعد التقاعد.
– مدة الاشتراك المحددة، ويتطلب القانون أن تكون مدة الاشتراك التأميني للموظف متواصلة لمدة لا تقل عن 3 أشهر أو متقطعة لمدة لا تقل عن 6 أشهر.