حدد قانون المعاشات والتأمينات الجديد مجموعة من النقاط الهامة التي تهم أصحاب المعاشات، حيث ألقى الضوء على كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة، كما أعلن عن رفع سن التقاعد ليصل إلى 65 سنة، مع زيادة سنة عن كل موظف بدءاً من عام 2032 يتطلع الكثيرون لمعرفة التفاصيل المتعلقة بهذا القانون.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة
يعتبر موضوعًا محوريًا أولًا، يحتسب للموظفين الذين قضوا من عام إلى خمس سنوات مكافأة تعادل 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ثم، للموظفين الذين تجاوزت خدمتهم الخمس سنوات، تحسب المكافأة بواقع راتب 30 يومًا عن كل سنة إضافية بعد تلك الفترة.
من جانب آخر، تهدف الحكومة المصرية إلى حماية حقوق الموظفين، حيث تقدر مكافأة نهاية الخدمة كنوع من الشكر على جهودهم في خدمة البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024
تتوزع كالتالي: أولًا، الموظف الذي قضى خمس سنوات يحصل على 21 ألف جنيه ثانيًا، من قضى 10 سنوات يحصل على 51 ألف جنيه ثالثًا، الموظف الذي أمضى 15 سنة يحصل على 60 ألف جنيه رابعًا، من عمل 20 سنة يحصل على 111 ألف جنيه خامسًا، المكافأة لمن قضى 25 سنة هي 141 ألف جنيه وأخيرًا، من قضى 30 سنة يحصل على 171 ألف جنيه.
إجمالًا، يمثل هذا القانون خطوة نحو تحسين أوضاع الموظفين وضمان حقوقهم بشكل أفضل.