تهدف منحة العمالة الغير منتظمة إلى دعم بعض فئات العمال وتحسين ظروفهم المعيشية، خاصة مع غياب الحماية الإجتماعية المباشرة لهم، والتى تتمتع بها بعض الفئات العاملة الأخرى، وتأتى تلك الخطوة ضمن رؤية وزار العمل لتعزيز دور العمالة الغير منتظمة بإقتصاد البلاد، وتحسين مستوى معيشتهم عبر المنح الدورية، مع التركيز على تحقيق التغطية الشاملة لهذه الفئات، حيث تعتمد على كسب رزقها من الأعمال الغير ثابتة أو الموسمية.
منحة العمالة الغير منتظمة
وأوضحت مصادر مطلعة فى وزارة العمل أن منحة العمالة الغير منتظمة، يتم صرفها خلال العام الواحد نحو 6 مرات، حيث تصل القيمة الإجمالية لكل شخص 3000 جنية يتم توزيعها على مدار 6 منح مختلفة خلال العام، حيث يتم صرف المنحة وفقا لعدد من الضوابط والقواعد المعمول بها بقيمة 500 جنية لكل منحة مقررة.
تفاصيل منحة العمالة الغير منتظمة
وكشفت المصادر عن تفاصيل منحة العمالة الغير منتظمة، حيث يتم صرفها وفقا لمواعيدها المحددة سابقا، والتى جاءت على النحو التالى:
- منحة المولد النبوى الشريف ويتم صرفها مطلع شهر ربيع الأول هجريا بمناسبة ذكرى المولد النبوى الشريف
- منحة شهر رمضان والتى تصرف قبل بدء الشهر الكريم بإسبوع ويستمر صرفها مدة شهر كامل
- منحة عيد الميلاد والتى يتم صرفها أول يناير من كل عام وتستمر علمية الصرف مدة شهر
- منحة عيد الفطر المبارك ويتم صرفها بالأسبوع الأخير من شهر رمضان من كل عام
- منحة عيد الأضحى المبارك وتصرف مطلع شهر ذى الحجة وقبل بداية عيد الأضحى بإسبوع
- منحة عيد العمال والتى تصرف كل عام فى أول شهر مايو وتستمر عملية الصرف لمدة شهر كامل