كثرت التساؤلات من موظفي القطاعين العام والخاص حول قانون المعاشات الجديد، خصوصا فيما يخص التقاعد المبكر،و حيث يسعى العديد من الموظفين لإنهاء خدمتهم قبل الوصول لسن التقاعد الرسمي،و في هذا المقال، سنتعرف على شروط المعاش المبكر وفقا للقانون الجديد.
شروط المعاش المبكر لعام 2024 للقطاع العام
وفقا لقانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لعام 2019، يجب أن تتوافر الشروط التالية:
- اشتراك الموظف في تأمين الشيخوخة والوفاة، ليحصل على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخيرة أو 65% من أجر الاشتراك.
- مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عاما، ترتفع إلى 25 عاما اعتبارا من يناير 2025.
- اشتراك تأميني متواصل لمدة لا تقل عن 3 أشهر أو متقطعة لمدة 6 أشهر.
- تقديم طلب رسمي لصرف المعاش.
شروط المعاش المبكر لعام 2024 للقطاع الخاص
للعاملين بالقطاع الخاص الراغبين في المعاش المبكر، يجب الالتزام بالشروط الاتية:
- عدم الخضوع لأي إجراءات تأديبية أثناء فترة العمل.
- توفر مدة اشتراك تأميني تتعلق بالشيخوخة والوفاة تمنح معاشا لا يقل عن 50% من أجر العامل.
- مدة اشتراك تأميني لا تقل عن الحد الأدنى المحدد للمعاشات.
- الامتناع عن العمل في أي مؤسسة تخضع لقانون العمل بعد الحصول على المعاش المبكر.
- مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عاما، وستزيد إلى 25 عامًا في يناير 2025.