مدة الاشتراك التأميني
اعتبارًا من يناير 2025، ستتغير مدة الاشتراك التأميني للموظف المأمن عليه لتصبح 25 سنة بدلاً من 20 سنة.
شروط لمواليد الثمانينات
– يجب أن تتوافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، مع الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، مع الالتزام بالحد الأدنى للمعاش.
– يجب أن تكون مدة الاشتراك الفعلية في تأمين المعاشات لا تقل عن 240 شهرًا (20 سنة) حتى نهاية عام 2024، وتصبح 300 شهر (25 سنة) بداية من 2025.
– لا يجب أن يكون المتقدم خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عند تقديم الطلب.
– ينبغي أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منقطعة.
– يجب عدم الانقطاع عن دفع الاشتراك التأميني لمدة 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
شروط عامة
– أن يكون المتقدم أقل من 55 عامًا.
– توافر مدة تأمينية 20 سنة حتى نهاية العام الجاري و25 سنة اعتبارًا من يناير المقبل.
– يتم تسوية الحقوق التأمينية بناءً على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة المتبقية لإنهاء الخدمة.
– عدم وجود جزاءات تأديبية أو لفت نظر من المؤسسة التي ينتمي إليها المتقدم.
حساب أجر التسوية
– يعتمد أجر التسوية على المدة التأمينية في المعامل التأميني بحسب السن.
– إذا كان الناتج أكثر من 50%، يُستحق المتقدم الخروج على المعاش، وإذا كان أقل من ذلك فلا يُستحق له ذلك.