يبحث عدد كبير من المواطنين عن تفاصيل حول آلية المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، إذ يبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة في يناير 2025 وفقاً لقانون التأمينات والمعاشات، الذي يتضمن نصوصاً انتقالية تفعل بعد مرور خمس سنوات من إقراره في 2020، والذي بموجبه سيتم تعديل سن التقاعد المبكر.
تفاصيل المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
يتيح قانون التأمينات الاجتماعية لمواليد الثمانينات التقاعد قبل سن الستين، بشرط أن يكون المؤمن عليه قد بدأ الاشتراك في التأمين منذ سن 18 عامًا، بحيث يستوفى شرط مدة التأمين الاجتماعي المطلوبة للتقديم؛ في العام الحالي، يشترط للتقديم مدة تأمينية تصل إلى 20 عامًا، وسترتفع هذه المدة إلى 25 عامًا ابتداءً من يناير المقبل.
شروط المعاش المبكر حسب قانون الخدمة المدنية
تنص المادة 69 من قانون الخدمة المدنية على الشروط الواجب توفرها للراغبين في التقاعد المبكر، حيث يحق للموظف الذي تجاوز سن الخمسين طلب الإحالة للمعاش المبكر، ما لم تكن هناك إجراءات تأديبية قائمة ضده، ويتم تسوية حقوقه التأمينية كالتالي:
- لمن هم دون سن الخامسة والخمسين: إذا تجاوزت مدة اشتراك الموظف في التأمينات الاجتماعية 20 عامًا، وكان قد شغل الوظيفة لأكثر من عام، يعتبر مرتقياً إلى الوظيفة الأعلى قبل إحالته للمعاش، وتسوى حقوقه على أساس مدة الاشتراك مضافاً إليها خمس سنوات.
- لمن تجاوز سن الخامسة والخمسين: تسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات، مضافاً إليها المدة المتبقية لبلوغه سن التقاعد المحدد أو خمس سنوات، أيهما أقل.
- لا يسمح بتعيين من يحال إلى التقاعد المبكر وفقاً لأحكام المادة 69 في أي من المؤسسات التي تخضع لهذا القانون.
انتظام صرف معاشات نوفمبر
تابعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية انتظام صرف معاشات شهر نوفمبر 2024، الذي ينتظره أكثر من 11.5 مليون مستفيد، وذلك من خلال ماكينات الصراف الآلي “ATM”، وفروع بنك ناصر الاجتماعي، ومكاتب البريد في جميع محافظات الجمهورية.