تستعد شريحة واسعة من الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص لاستقبال العام 2025 مع تعديلات جديدة أقرّها قانون التأمينات الاجتماعية، والتي تتعلق بالخروج على المعاش المبكر والسن القانونية للتقاعد.
جدول الخروج على المعاش في 2025
بموجب قانون التأمينات الموحد رقم 148 لسنة 2019، يظل جدول الخروج على المعاش لعام 2025 ثابتًا فيما يتعلق بالسن القانونية للتقاعد حيث يُحدد سن التقاعد القانوني عند 60 عامًا، مما يعني أن الموظفين من مواليد عام 1965 سيكونون مؤهلين للتقاعد قانونًا في العام المقبل، وفقًا لشهر ميلاد كل منهم.
تتيح الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية للموظفين في كلا القطاعين الحكومي والخاص الخروج على المعاش المبكر اعتبارًا من يناير 2025، بشرط إتمامهم مدة تأمينية فعلية تبلغ 300 شهر، أي ما يعادل 25 عامًا من العمل والتأمين الاجتماعي ويتطلب هذا الإجراء توافر شروط محددة، منها أن تكون مدة الاشتراك التأميني تؤهل للحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، والذي يُحتسب كمتوسط الأجر التأميني طوال فترة الخدمة.
وفي الوقت الحالي، يسمح القانون بالخروج على المعاش المبكر بعد 20 سنة من العمل، بشرط أن تكون قيمة المعاش المستحق تفوق 50% من أجر التسوية، وهو ما يمثل تحديًا للعديد من الموظفين الذين يسعون لتحقيق هذا الشرط.
تجدر الإشارة إلى أن هذه التعديلات تعكس جهود الحكومة المصرية لتعزيز نظام التأمينات الاجتماعية وضمان حقوق العاملين، مما يتيح لهم خيارات أكثر مرونة عند الوصول إلى مراحلهم الأخيرة من الحياة العملية.