أعلن مجدي بدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، في تصريحات متلفزة تفاصيل الآليات الجديدة الخاصة بنظام المعاش المبكر، والتي من المقرر تطبيقها في يناير المقبل، حيث أوضح أن المكاتب التابعة لهيئة التأمينات الاجتماعية ستبدأ في تلقي طلبات الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر، مع شروط وتسهيلات جديدة تتيح الفرصة للراغبين من مواليد الثمانينات.
الشروط والمميزات للمعاش المبكر
وفقا للآلية الجديدة، الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 55 سنة ومدة خدمتهم أقل من 25 سنة، سيحصلون إما على ترقية وظيفية إلى درجة أعلى أو إضافة 5 سنوات إلى مدة عملهم، ويهدف هذا الإجراء إلى تسهيل عملية الخروج على المعاش المبكر وتخفيف الأعباء عن الجهاز الإداري للدولة، مع ضمان حقوق الموظفين الذين بلغوا سن 55، حيث سيحصلون على جميع مستحقاتهم دون نقص.
شروط قانون التأمينات الجديد للمعاش المبكر
ينص قانون التأمينات الجديد على أن الموظفين الذين بلغوا سن 43 عاما، وتربطهم علاقة عمل منتظمة مع مدة تأمينية فعلية تصل إلى 25 عاما، يمكنهم التقدم بطلب للتقاعد المبكر بدءا من يناير المقبل.