يعتبر المعاش هو القيمة التي يتم خصمها من راتب الموظف خلال سنوات عمله، من أجل ردها إليه فى صورة المعاش الذي يحصل عليه شهرياً عند وص له لسن معين، وقد يجهل الكثير من الأشخاص أن هناك حالات يمكن فيها الجمع بين معاشين، وذلك وفقا للمادة رقم 148 لسنة 2019 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وهو ما نوضحه لكم من خلال موقعنا فى السطور التالية.
حالات جمع المعاشين
نكشف لكم عن الحالات التي يتمكن فيها المستفيد من الجمع بين أكثر من معاش، ففى الحالة الأولى هو ان يكون في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقررة في الفقرة الأخيرة من المادة 24 من قانون التأمينات الاجتماعية، على أن يكمل المعاش إلى هذا المقدار، وتنص الحالة الثانية على أن يتم الجمع بين المعاش والدخل إذا كان فى حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة 24 من القانون أيضا.
أما عن الحالة الثالثة، فيحق للأرملة أن تجمع بين معاشها عن زوجها ومعاشها بصفتها منتفعة، إلى جانب جمعها بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من جهة العمل، والحالة الرابعة تقول إنه يحق للأرمل معاشه عن زوجته ومعاشه بصفته منتفع، ويجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة بحدود، أما الحالة الخامسة فهي التي يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود، والحالة السادسة والأخيرة هي جمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد بدون حدود.