يعد التقاعد والمعاش المبكر حلم لشريحة كبيرة من الموظفين والعاملين بالدولة، وذلك بهدف التخلص من ضغوط العمل ومسؤوليات الحياة المهنية، بالإضافة لرغبتهم فى الاستمتاع بالمزيد من الوقت لأنفسهم وعائلاتهم.
الخروج على المعاش المبكر 2025
وتكفل الدولة العديد من الإمتيازات للعاملين بقطاعاتها المختلفة فيما يخص الخروج على المعاش المبكر، وذلك وفقا للقانون الصادر برقم 148 لسنة 2019، ومن جانبه أوضح مجدى البدوى، نائب رئيس إتحاد عمال مصر ورئيس النقابة العامة للعاملين بالطباعة والصحافة والإعلام، إن القانون ينص على أنه بداية من يناير 2025، فإنه من حق كل من قضى نحو 25 عاما بالعمل ولديه أشتراكات تأمينية، التقدم للخروج على المعاش المبكر.
كما نوه رئيس إتحاد عمال مصر إلى أن الموظف أو العامل الذى تم تعيينه وهو يبلغ 18 عاما، له الحق أيضا فى الخروج على المعاش المبكر، حيث تبدأ مكاتب التأمينات والموزعة بجميع مناطق الجمهورية فى تلقى طلبات الموظفين، والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، وذلك خلال 60 يومًا من الأن حال رغبتهم فى الخروج على المعاش المبكر، وذلك وفقا لآليات جديدة يبدأ تطبيقها بداية من يناير 2025 المقبل.
مزايا المعاش المبكر للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة 2025
وفى سياق متصل أكد البدوى أن قانون الخدمة المدنية رقم 13 لسة 2016، أعطى ميزتين إضافيتين للمعاش المبكر فيما يخص العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، وذلك فى حالة وصول سنوات العمل إلى نحو 25 عاما، أولهما لمن أمضى أكثر من 50 عاما ولهم 20 عاما مدة اشتراك تأمينى، فى حالة كانوا على درجة وظيفية مدة عام، حيث يحصل على الدرجة الأعلى خلال خروجه على المعاش، كما تمنحه الدولة 5 سنوات أشتراك مجانى بالتأمينات الإجتماعية.
وأضاف مجدى البدوى أنه بالنسبة لمن تعدى سنه 55 عاما، ويبلغ الإشتراك التأمينى له 20 عاما كاملة، تمنحه الدولة نحو خمس سنوات أشتراك تأمينى مجانى فوق سن الستن، لكن بشرط أن يكون العامل أو الموظف لم يحصل خلال سنين عمله على أى جزاءات تأديبية.