تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تطبيق نظام يدعم العدالة الاجتماعية والمساواة بين العمال في بيئة العمل، وقد كشفت عن بعض الخطط التي تهدف إلى تعزيز فرص العمل المحلية في عام 2024.
ما هي الأساليب المستخدمة لجذب القوى العاملة السعودية وما هي المهن التي يتم العمل على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العمالة الأجنبية بالعمالة السعودية، شريطة تلبية مجموعة من المعايير وتكون هذه المهن كما يلي:
- من المؤكد أن إدارة المشاريع ستشهد إحلال العمالة الوطنية مكان العمالة الأجنبية، إذ بلغت نسبة التوطين في هذه الإدارة 35% من إجمالي العاملين في هذا المجال.
- سيتم استبدال العمالة الأجنبية بعاملين سعوديين في قسم المشتريات، بحيث تتضمن هذه الوظائف مثل ممثل المشتريات ومدير العقود، مما يضمن توفير فرص العمل للمواطنين.
- تعد مهنة المبيعات واحدة من التخصصات التي يتم توطينها في المملكة العربية السعودية مثل وظيفة موظف المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات، بالإضافة إلى مجموعة من المهن الأخرى مما يساهم في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية
تشمل عملية التوطين في المملكة العربية السعودية مجموعة من الخطوات التي تنفذ تدريجيا لضمان تحقيق الأهداف المحددة، في المرحلة الأولى يتم توطين عدد كبير من العاملين في مجال إدارة المشاريع، مع الهدف زيادة هذه النسبة لتصل إلى 40% في المرحلة الثانية.