تسعى المملكة العربية السعودية إلى تعزيز التوطين الوظيفي في مختلف القطاعات بهدف رفع كفاءة القوى العاملة المحلية وتوفير المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين، ويركز هذا المسعى بشكل خاص على المهن الطبية، حيث قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق مبادرة تهدف إلى رفع نسبة توطين هذا القطاع، خاصة في مجال طب الأسنان، اعتبارًا من العام المقبل.
قرار توطين المهن الطبية
بالتعاون مع وزارة الصحة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق سياسة جديدة لتوطين وظائف الرعاية الصحية، مع التركيز على مهنة طب الأسنان، وينص القرار على توطين 35% من وظائف الأطباء، وخاصة أطباء الأسنان، ابتداءً من الأول من يناير 2024، ويهدف هذا القرار إلى تحقيق توزيع أكثر توازنًا للقوى العاملة بما يتوافق مع متطلبات القطاع الصحي، ويعزز مصلحة المجتمع، ومن المتوقع أن يؤدي القرار إلى تحسينات إيجابية يستفيد منها القطاع الخاص والعاملون، كما يدعم الأهداف العامة لبرنامج السعودة.
أهمية برنامج التوطين في التنمية المستدامة
يمثل برنامج التوطين ركيزة أساسية ضمن مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحقيق التنمية المستدامة، إذ يسعى البرنامج إلى توفير فرص عمل ذات جودة عالية للمواطنين السعوديين، مما يمنحهم فرصة تقديم خدماتهم بكفاءة عالية. ويشمل البرنامج أيضًا دورات تدريبية وتطويرية تركز على تعزيز مهارات الشباب السعودي، مما يسهم في تمكينهم من المشاركة الفعالة في سوق العمل وتحمل المسؤوليات الوطنية.
أثر التوطين على رؤية المملكة
تأتي مبادرة توطين المهن الطبية، لا سيما في مجال طب الأسنان، كخطوة هامة نحو تحقيق رؤية المملكة في تعزيز مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل، ومن خلال هذه المبادرة، تتطلع السعودية إلى رفع جودة الخدمات الطبية وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين، مما يسهم في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية على المدى الطويل.