يعتبر قانون العمل الجديد رقم 81 من سنة 2016 ذو المادة السادسة والاربعين ضمان تحقيق خطوة طموحة نحو تعزيز حقوق العمال في مصر، حيث ان هناك بعض العمال الذين قد حصلوا على تخفيض في ساعات العمل الخاصة به، وقد جاء هذا بعد ان تم تحديد اوقات محددة خلال الاسبوع لعمل هؤلاء العمال، ويعتبر هذا ضمن الجهود المتواصلة رغبةً في التحسين من بيئة لعمل الخاصة باقطاع الحكومي للحصول على عمل افضل انساسية وتوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، والآن قد تم اتخاذ قرار يهدف إلى تخفيض ساعات العمل للفئات المستحقة لذلك، وللحصول على المزيد من التفاصيل تابعونا عبر بوابة الزهراء الإخبارية.
قانون تخفيض ساعات العمل
بناءًا على الفقرة 45 من انظمة الوظائف العامة قد تم الاعلان عن ضرورة ضبط ايام العمل مع تنظيف الجداول الخاصة بالعاملين والتوزيع بين ساعات العمل بينهم بعدل، حيث ان هذا يخدم المنفعة العامة ولا يخدم فرد واحد فقط، لكن هناك شرط محدد لذلك وهو ان لا تتجوز الحد الاقصى الخاص بالساعات الاسبوعية وهو 42 ساعة عمل، لكن يسمح بخفض عدد الساعات إلى 35 ساعة في الاسبوع للموظف الواحد.
قد تم اكمال التصريحات ايضًا بشأن المادة رقم 131 من النظام التفيزي ان هناك حاجة لتخفيض عدد ساعات العمل بمعدل الساعات المتاحة يوميًا للفرد الواحد ليكون ذمن ذلك العمال ذوي الاعاقة والنساء الذين يرضعن بعد تحديد تلك الحالات من قبل الجهات المختصة.