قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالاعلان عن قرار جديد يقضي بإلغاء نظام الكفالة لبعض المهن المحددة، وذلك ضمن إطار خطة لتحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقات التعاقدية بين العمالة الوافدة وأصحاب العمل، ويهدف هذا القرار إلى تحقيق المزيد من المرونة والشفافية في سوق العمل السعودي.
المهن المستثناة من نظام الكفيل
وفقًا للتصريحات الصادرة عن الجهة المختصة بشؤون الجوازات، شمل القرار إلغاء نظام الكفيل لعدد من المهن في قطاعات متنوعة، ومن بين هذه المهن:
- المقاولات والبناء
- السكرتارية التنفيذية
- الهندسة الميكانيكية
- إدارة المبيعات
- وإدارة الحسابات.
- كما تضم المهن الأخرى التي يشملها القرار مديري الإدارات، المديرين التنفيذيين، الأطباء وطاقم التمريض، بالإضافة إلى المهن الحرفية وورش العمل.
تحفيز مرونة أكبر في سوق العمل
يتوقع أن يسهم هذا التغيير في منح العمال الوافدين حرية أكبر في اختيار أماكن عملهم بعد انتهاء عقودهم، مما يعزز استقرارهم المهني ويقلل من اعتمادهم على الكفالة التقليدية، وبالإضافة إلى ذلك، يهدف هذا التحول إلى جذب العمالة المتخصصة من خارج المملكة، مما يدعم تحقيق النمو الاقتصادي وتطوير القطاعات الحيوية في البلاد.
تعزيز التعاون بين العمال وأصحاب العمل
من خلال إلغاء نظام الكفالة لبعض المهن، تسعى السعودية إلى تحسين بيئة العمل بشكل عام وتعزيز التعاون بين العمال وأصحاب العمل، مما يساهم في تحقيق تحول إيجابي في سوق العمل السعودي.