يتساءل العديد من الموظفين في القطاعين العام والحكومي عن إمكانية التقاعد المبكر، خاصةً لأولئك الذين يطمحون في إنهاء خدمتهم قبل بلوغ السن المحدد للمعاش وفقًا لقانون المعاشات والتأمينات في هذا المقال، نعرض الشروط اللازمة للتقاعد المبكر لعام 2024 وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، كما نتناول بعض النقاط المهمة التي يجب مراعاتها قبل اتخاذ هذا القرار.
شروط الخروج على المعاش المبكر في 2024
مدة الاشتراك التأميني: للحصول على المعاش المبكر، يجب أن يكون لدى الشخص مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا هذه المدة تمنح صاحب الحق معاشًا لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، على ألا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش من الضروري أن تكون هذه الفترة مسجلة في سجلات التأمينات الاجتماعية.
الحد الأدنى للسن والمدة: يشترط القانون أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 20 عامًا للخروج على المعاش المبكر، وسترتفع هذه المدة إلى 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025 لذلك، يجب على العاملين الذين يخططون للخروج المبكر أن يبدأوا في التخطيط لهذا الأمر بشكل مبكر.
مدة الاشتراك المتصلة أو المنقطعة: يجب أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة هذا الشرط يضمن أن يكون لدى الشخص فترة تأمينية كافية تساهم في تحديد قيمة المعاش المستحق.
تقديم طلب الصرف: بعد استيفاء الشروط اللازمة، يجب على الراغب في الخروج على المعاش المبكر تقديم طلب رسمي للصرف يتطلب ذلك تقديم المستندات الضرورية التي تثبت مدة الاشتراك في التأمينات.
عدم الخضوع للتأمين: لا يجوز للشخص الخضوع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عند تقديم طلب المعاش المبكر، وفقًا لأحكام القانون لذلك، يجب التأكد من الوضع التأميني قبل اتخاذ هذه الخطوة المهمة.