في الأونة الأخيرة الأسئلة من جميع الموظفين في القطاعين العام والخاص حول تفاصيل قانون المعاشات والتأمينات فيما يتعلق بالمعاش المبكر، حيث يريد بعض هؤلاء الموظفين إنهاء خدمتهم قبل بلوغهم سن المعاش المحدد وفقا للقانون، ولمعرفة كيفية الاستفادة من المعاش المبكر، قم بالتعرف على الشروط اللازمة للحصول على المعاش، والتي سوف نعرضها لكم خلال السطور القادمة.
الشروط اللازمة للحصول على المعاش المبكر لعام 2024 للقطاع العام
الشروط التي يجب أن تتوفر لديك للحصول على المعاش المبكر قبل بلوغ سن ال60، وهي كالآتي:
- يجب أن يكون لدى الموظف مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والوفاة، بحيث يمنح معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخيرة، أو 65% من أجر الاشتراك من تاريخ استحقاق المعاش.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 20 عاما، على أن تزداد إلى 25 عاما من يناير 2025.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر متقطعة.
- يجب تقديم طلب رسمي لصرف المعاش.
الشروط اللازمة للحصول على المعاش المبكر لعام 2024 للقطاع الخاص
- يجب ألا يكون العامل قد خضع لأي إجراءات تأديبية من المؤسسة التي يعمل بها أثناء فترة عمله.
- يجب أن تكون لديه مدة اشتراك تأميني تتعلق بالشيخوخة وحالات الوفاة، بحيث يمنح معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل أو من التسوية الأخيرة.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن الحد الأدنى المحدد للمعاشات.
- يمنع الموظف الذي حصل على المعاش المبكر من العمل في أي مؤسسة تخضع لقانون العمل.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 20 عاما، ومن المتوقع أن تزيد إلى 25 عاما من يناير 2025.