بعد الخروج على المعاش نجد أن مكافأة نهاية الخدمة تعتبر من الحقوق الأساسية التي تكون بمثابه حق مكتسب لجميع العاملين في القطاع الحكومي وبالطبع يعتبر راتب التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة من أكثر الأمور التي تشغل بال الموظفين في القطاع الحكومي أو حتى القطاعات الخاصة، حيث قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بوضع العديد من القوانين الجديدة الخاصة بالموظفين من حيث سن التقاعد أو قيمة الراتب المستحق بالإضافة إلى الزيادات الثانوية، كما طالب الكثير من الموظفين إلى معرفة التعديلات الجديدة للاستعداد لها بشكل جيد، واليكم المزيد من التفاصيل.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية عن وصول سن التقاعد في مصر ال 65 عاما بدلًا من 60 بالإضافة إلى مد سن التقاعد للسيدات حتى وصل الى 50 عام بدلا من 45، كما أوضحت المؤسسة طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة لتكون على النحو الآتي:
- يتم احتساب عدد سنوات العمل للموظف داخل المؤسسة.
- في حالة بلوغ عدد السنوات العمل إلى خمس سنوات فيتم في هذه الحالة احتساب 21 يوم من كل سنة.
- أما في حالة قضاء الموظف لأكثر من خمس سنوات فيتم احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة.
- يتم جمع المبلغ في النهاية ومن ثم منحه للموظف في حالة الاستقالة أو التقاعد على سن المعاش.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2024
في حال رغبتك في معرفة القيمة النهائية لمكافأة نهاية الخدمة فيمكنك الإطلاع على النقاط الآتي:
- يحصل الموظف على مكافأة 51 ألف جنيه في حالة العمل لعشر سنوات.
- تصل مكافأة مدة العمل 15 عام الى 60 الف جنية
- في حالة العمل لأكثر من 30 عام تصل قيمة المكافأة الى 171 ألف جنيه.