تم تفعيل الحد الأدنى للأجور للعمالة المؤقتة في بعض الجهات الحكومية، بما في ذلك وزارة الأوقاف. وقد أعلن مجلس النواب عن الموافقة على تطبيق هذا الحد الأدنى على الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل، وذلك استجابة للتوجيهات الرئاسية بزيادة الأجور في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
يبلغ الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه، وقد بدأ تطبيقه منذ بداية الربع الأخير من العام المالي 2024. ومن المتوقع أن يستفيد الأئمة والعمال المتعاقدون من هذه الزيادة، كما أوضح الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، خلال اجتماع لجنة الشئون الدينية والأوقاف بمجلس النواب برئاسة الدكتور علي جمعة.
زيادات تدريجية في الحد الأدنى للأجور
شهد الحد الأدنى للأجور زيادات متتالية على مدار السنوات الأخيرة في القطاع الحكومي، وذلك بناءً على التوجيهات الرئاسية وموافقة مجلس النواب.
فمنذ عام 2017، حيث ارتفع الحد الأدنى من 200 جنيه إلى 1400 جنيه، ثم زاد بمقدار 600 جنيه في 2019 ليصل إلى 2000 جنيه، تلاه زيادة قدرها 400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه. واستمرت الزيادات حيث زاد بمقدار 300 جنيه في أبريل 2022 ليصل إلى 2700 جنيه، ثم 300 جنيه أخرى في أكتوبر من نفس العام ليصبح 3000 جنيه. وفي مارس 2023، تم رفعه بمقدار 500 جنيه ليصبح 3500 جنيه، ثم زاد مرة أخرى بمقدار 500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصل إلى 4000 جنيه. وفي 7 فبراير 2024، تمت زيادة أخرى بمقدار 1000 إلى 1200 جنيه، ليصبح الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
لم تقتصر الزيادة على القطاع الحكومي فحسب، بل شملت أيضاً القطاع الخاص، حيث ارتفع الحد الأدنى من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 6000 جنيه بدءًا من مايو 2024. يأتي ذلك بالتزامن مع زيادة مخصصات الأجور إلى 573 مليار جنيه في الميزانية الجديدة.