تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على تطبيق نظام يساهم في تعزيز العدالة الاجتماعية والمساواة بين الموظفين في مواقع العمل وقد أعلنت عن بعض المبادرات التي تهدف إلى زيادة فرص العمل المحلية في عام 2024.
ما هي الأساليب المستخدمة لجذب القوى العاملة السعودية وما هي المهن التي يتم العمل على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العمال الوافدين بالعمال السعوديين، بشرط تواجد مجموعة من الشروط وتكون هذه المهن على النحو التالي:
- من المؤكد أن إدارة المشاريع ستشهد إحلال العمالة المحلية محل العمالة الأجنبية، حيث بلغت نسبة التوطين في هذه الإدارة 35% من إجمالي العاملين في هذا المجال.
- سيتم استبدال العمالة الأجنبية بعمال سعوديين في قسم المشتريات، لتشمل هذه الوظائف مثل ممثل المشتريات ومدير العقود، مما يضمن توفير فرص عمل للمواطنين.
- تعد مهنة المبيعات من التخصصات التي يتم توطينها في المملكة العربية السعودية، مثل وظيفة موظف المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات، بالإضافة إلى مجموعة من الوظائف الأخرى، مما يساعد في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية
تشمل عملية التوطين في المملكة العربية السعودية مجموعة من الخطوات التي تنفذ بشكل تدريجي لضمان تحقيق الأهداف المحددة في المرحلة الأولى، تهدف هذه العملية إلى توطين عدد كبير من العاملين في إدارة المشاريع، مع السعي لرفع هذه النسبة لتصل إلى 40% في المرحلة الثانية.