يتابع الملايين من الموظفين وأصحاب المعاشات باهتمام موعد تطبيق زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة، خاصة بعد التصريحات الأخيرة التي أدلى بها رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي خلال مؤتمر الحكومة الذي عقد في أكتوبر الماضي، وقد تطرقت التصريحات إلى خطط جديدة لحزم الحماية الاجتماعية التي تستهدف مواجهة التحديات الاقتصادية الحالية.
زيادة الحد الأدنى للأجور
اتخذت الحكومة خطوات عملية لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور على العمالة المؤقتة، حيث أعلن وزير الأوقاف، الدكتور أسامة الأزهري، خلال اجتماع لجنة الشؤون الدينية والأوقاف بمجلس النواب، عن تطبيق هذه الزيادة على الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل، وتأتي هذه الخطوة تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية الهادفة إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية على المواطنين.
وقد تم تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور بقيمة 6000 جنيه مصري، وهو مطبق منذ بداية الربع الأخير من العام المالي 2024؛ ومن المتوقع أن يستفيد من هذه الزيادة الأئمة والعمال المؤقتون الذين يعملون بنظام الأجر مقابل العمل.
موعد زيادة المرتبات والمعاشات
أما بالنسبة لزيادة المرتبات، فتتم زيادة الرواتب سنويًا مع بداية العام المالي الجديد. وتنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية على صرف علاوة دورية للموظفين العاملين بموجب هذا القانون في شهر يوليو من كل عام، وتهدف هذه الزيادة إلى تحسين دخل العاملين في الجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام.
وتنظم المادة 37 من قانون الخدمة المدنية ضوابط العلاوة الدورية السنوية، حيث تنص على أن الموظف يستحق هذه العلاوة بداية من الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة السابقة، وتمنح بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، كما تنص المادة على إعادة النظر في هذه النسبة بصفة دورية منتظمة، و10% لغير المخاطبين بالقانون.