كشفت مصادر رسمية داخل الحكومة عن أخبار سارة تتعلق بتحديد سن المعاش، خاصة بعد أن أصبح القانون الجديد ينص على رفع سن التقاعد لموظفي القطاع الإداري للدولة بشكل تدريجي ليصل إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما، لكن هذا الأمر قد يستغرق بعض الوقت وفقا لجدول زمني محدد.
رفع سن المعاش والتقاعد
أفادت التقارير أن القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات ينص على زيادة السن القانوني للتقاعد للموظفين في القطاع الحكومي تبعا لأحكام القانون، وذلك بشكل تدريجي كما يلي:
- رفع سن المعاش إلى 61 عام في يوليو 2033
- رفع سن التقاعد والمعاش ليصبح حوالي 63 عاما في يوليو 2036.
- زيادة سن المعاش إلى 64 فى يوليو 2038.
- رفع سن المعاش إلى 65 عاما فى يوليو 2040.
- وفقا للتقارير فإن الموظفين الذين ولدوا عام 1975 سيخرجون إلى التقاعد في عام 2040 عندما يصلون إلى سن الخامسة والستين.
شروط استحقاق المعاش المبكر
يتساءل العديد من الموظفين عن متى يمكنهم الحصول على المعاش المبكر، ولهذا فقد وضعت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية شروطا واضحة بشأن استحقاق الموظف للمعاش المبكر، وذلك وفقا للمادة 102 وبالتحديد في البند رقم 7 الذي يوضح الحالات التي يحق فيها الحصول على المعاش المبكر، والتي جاءت على النحو التالي:
- أنتهاء العمل أو الخدمة أو النشاط.
- يجب أن تشمل مدة الاشتراك المذكورة عشرين سنة فعلية، وسوف تمدد هذه المدة لتصبح خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من الأول من يناير 2025.
- لا يخضع الشخص المؤمن عليه لتأمين العجز والوفاة والتقاعد وفقا لما نص عليه القانون.
- مفاجآت سارة لكل أصحاب المعاشات.
- يجب أن يكون هناك اشتراك في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة، مما يتيح الحصول على معاش لا يقل عن 50% من آخر دخل أو راتب تم تسويته، بالإضافة إلى أن يكون المعاش لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.