تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تطبيق نظام يهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية والمساواة بين الموظفين في مكان العمل وقد أعلنت عن بعض الخطط التي تهدف إلى زيادة فرص العمل المحلية في عام 2024.
ما هي الأساليب المستخدمة لجذب القوى العاملة السعودية وما هي المهن التي يتم العمل على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العمالة الأجنبية بالعمالة الوطنية، شرط توافر مجموعة من الشروط وتكون هذه الوظائف كالتالي:
- لا شك أن إدارة المشاريع ستشهد استبدال العمالة الوافدة بالموظفين السعوديين، حيث بلغت نسبة التوطين في هذه الإدارة 35% من إجمالي العاملين في هذا المجال.
- سيتم استبدال العمالة الوافدة بعاملين سعوديين في قسم المشتريات، حيث تشمل هذه الوظائف مثل ممثل المشتريات ومدير العقود، مما يضمن توفير فرص عمل للمواطنين.
- تعد مهنة المبيعات من المجالات التي يتم توطينها في المملكة العربية السعودية، مثل وظيفة موظف المبيعات وأخصائي التسويق، ومندوب المبيعات بالإضافة إلى العديد من المهن الأخرى، مما يساعد في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية
تشمل عملية التوطين في المملكة العربية السعودية مجموعة من الخطوات التي تتم بشكل تدريجي لضمان الوصول إلى الأهداف المحددة في المرحلة الأولى، حيث يتم توطين عدد كبير من العاملين في مجال إدارة المشاريع، مع الهدف لرفع هذه النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية.