يهتم عدد كبير من المواطنين بأخبار قانون العمل الجديد، حيث يستهدف القانون شريحة كبيرة من العاملين بالقطاع الخاص، لذا فيسأل الموظفين بإستمرار عن مكتسبات قانون العمل الجديد وموعد تطبيقه بشكل رسمى، حيث يستهدف القانون حماية الموظفين من الفصل التعسفى، بالإضافة إلى حماية حقوق العاملين.
إقرار مشروع قانون العمل الجديد
وقد أعلنت الحكومة فى وقت سابق عقب أجتماع مجلس الوزراء، الموافقة على مشروع قانون العمل الجديد، وتأتى الموافقة فى إطار تنفيذ توجيهات رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسى، والخاصة بسرعة العمل على الإنتهاء من قانون العمل الجديد مع إتمام الإجراءات الخاصة بإصداره، حيث يعتبر مشروع القانون أولوية ضمن الأجندة التشريعية للحكومة الحالية، وذلك بسبب دوره بالغ الأهمية فى تحقيق أمال وتطلعات المئات من القوى العاملة بالبلاد.
موعد تطبيق قانون العمل الجديد
ويسأل العديد من المواطنين عن موعد تطبيق قانون العمل الجديد، حيث أخذ مشروع القانون مناقشات موسعة خلال الفترة الأخيرة، وطبقا للدستور والقانون فإن قانون العمل الجديد لم يدخل حيز التنفيذ رغم موافقة الحكومة عليه، حيث يأخذ المشروع عدة مراحل حتى يتم تطبيقه والعمل به.
وليبدأ تطبيق قانون العمل الجديد لا بد من أنتهاء لجنة القوى العاملة من مناقشته وإعداد التقارير بشأنه، على أن يتم إدراجه فيما بعد ضمن مناقشات مجلس النواب العامة، على أن تبدأ المناقشات بين الأعضاء والملاحظات والرفض والإضافات، إلى أن يتم إقرار المشروع بشكل نهائى أو رفضه.
ويتم إحالة مشروع القانون إلى رئيس الجمهورية حال إقراره نهائيًا، ووفقا للدستور والقانون يحتاج القانون إلى تصديق رئيس الجمهورية ليكون قائمًا بالفعل، ثم يتم إرساله إلى الحكومة لتعد لائحته التنفيذية بحيث يكون خلال فترة 6 أشهر من صدور القانون بشكل رسمى.