صرحت بعض الجهات الحكومية عند دخول الحد الأدنى المقرر للأجور حيز التنفيذ وذك بما ينطبق على العمالة المؤقتة، وفي مقدمة الجهات الحكومية المطبقة للقرار هي وزارة الأوقاف، إذ أفادت بالموافقة بمجلس النواب على تطبيق الحد الأدنى التي تخضع له الأجور على كلاً من العمال والأئمة المتقاعدين خلال نظام الأجر مقابل العمل، ويأتي ذلك تطبيقاً للتوجيهات الرئاسية للحد من الأعباء الاقتصادية بالوقت الراهن وللمزيد تابعونا.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور
يقدر الحد الأدنى للأجور بقيمة 6000 جنيهاً والذي تم تطبيقه ببداية الربع الأخير للعام المالي 2024، إذ من المتوقع استفادة الأئمة والعمال المتعاقدين الخاضعين لنظام الأجر مقابل العمل، وذلك وفق ما صرحه دكتور “أسامة الأزهري” وزير الأوقاف.
زيادة تدريجية في الحد الأدنى للأجور
لقد شهد الحد الأدنى للأجور ارتفاع تدريجي بالسنوات الأخيرة، وذلك بالقطاع الحكومي عبر توجيهات رئاسية تم التصديق عليها من قبل مجلس النواب لقيمة الزيادات والتي قدرت بالآتي:
- ارتفع الحد الأدنى للأجور من مبلغ 200 جنيه عام 2017 ليصبح 1400 جنيهاً.
- بينما زاد 600 جنيه عام 2019 ليكون 2000 جنيهاً.
- كما ارتفع 400 جنيه بشهر مارس 2021 ليكون 2400 جنيهاً.
- قد زاد 300 جنيه خلال شهر أبريل 2022 ليصبح بقيمة 2700 جنيهاً.
- في حين ارتفع 300 جنيه أكتوبر 2022 ليصبح قيمته 3 آلاف جنيهاً.
- زاد 500 جنيه بشهر مارس 2023 ليكون 3500 جنيهاً.
- مع ارتفاع 500 جنيه في شهر سبتمبر 2023 ليكون 4000 جنيهاً.
- علاوة على زيادة من 1000 حتى 1200 جنيه خلال 7 فبراير 2024 ليكون الحد الأدنى للأجور 6000 جنيهاً.