تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تنفيذ نظام يساهم في تعزيز العدالة الاجتماعية والمساواة بين الموظفين في مكان العمل وقد أعلنت عن بعض الخطط التي تهدف إلى زيادة فرص العمل المحلية في عام 2024.
ما هي الأساليب المستخدمة لجذب القوى العاملة السعودية وما هي المهن التي يتم العمل على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العاملين الأجانب بالعاملين السعوديين، شريطة توافر عدد من الشروط وتكون هذه المهن كالتالي:
- من المؤكد أن إدارة المشاريع ستتحول لاستبدال العمالة الأجنبية بموظفين من جنسية سعودية، حيث بلغت نسبة التوطين في هذه الإدارة 35% من إجمالي العاملين في هذا القطاع.
- سيتم استبدال العمالة الأجنبية بعاملين سعوديين في قسم المشتريات، حيث تشمل هذه المناصب مثل ممثل المشتريات ومدير العقود، مما يضمن توفير فرص عمل للمواطنين.
- تعد مهنة المبيعات من المجالات التي يتم توطينها في المملكة العربية السعودية، مثل وظيفة موظف المبيعات وأخصائي التسويق، ومندوب المبيعات بالإضافة إلى مجموعة من المهن الأخرى، مما يساعد في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية
تشمل عملية التوطين في المملكة العربية السعودية عدة مراحل تتم بشكل تدريجي لضمان تحقيق الأهداف المرسومة في المرحلة الأولى، يتم توطين عدد كبير من المتخصصين في إدارة المشاريع، مع الهدف رفع هذه النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية.