المعاش هو التأمين المالي الذي يرغب في الحصول عليه جميع الموظفين بعد الوصول لسن ال 60 من اجل مساعدتهم على قضاء متطلباتهم في الحياه ونجد أن قانون المعاشات والتأمينات الجديد قد حدد مجموعة من الأمور الهامة التي لطالما ما يتساءل عنها بشكل متكرر من قبل أصحاب المعاشات فنجد أنه قد ألقى الضوء على طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة .
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
حيث يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام الى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل ، ولكل موظف قضى عدم يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، ونجد أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وتعطيهم مكافاه نهايه الخدمه تقديرا لخدماتهم التي قاموا بها الى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2024
فأن قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه ، و قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه وقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنية ، بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه ، من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه ، ومن قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه.