نتحدث عن قرارات تطبيق لحد الأدنى لـ المرتبات حيث أن وزارة التربية والتعليم خاطبة المديريات التعليمية في جميع أنحاء مصر، بضرورة تطبيق الحد الأدنى لـ المرتبات بحدود 6000 جنيه كحد أدنى.
الحد الأدنى لـ المرتبات للمدرسين
في كافة المدارس الخاصة بجميع محافظات مصر، تطالب وزارة التربية والتعليم بتطبيق الحد الأدنى لـ المرتبات، للمدرسين العاملين فيها، حيث أنه في الأول من مايو، سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور والرواتب بحد لا يقل عن 6000 جنيه، وقد تمت متابعة تنفيذ القرار منذ ذلك التاريخ، حتى وقتنا هذا.
الحد الأدنى لـ الرواتب في الخاصة والدولية
وجهت وزارة التربية والتعليم التعليمات الشديدة إلى كافة المدارس الخاصة، والدولية، بضرورة أن يكون الحد الأدنى للرواتب للمدرسين فيها لا يقل أبدا عن 6000 جنيه.
تفاصيل حافز تطوير التعليم
بحانب الحديث عن الحد الأدنى لـ المرتبات، فإن من الضروري ذكر الحافز الذي يتم صرفه من أجل تطوير التعليم، وشروطه:
أن يكون المستحق معلم يعمل في وظيفة التدريس.
أن يكون عد توقيعات المعلم 20 توقيع شهريا ماعدا شهر فبراير 18 توقيع فعلي على أن يتم 40 جنيه لليوم الواحد طالما لم يتعدى 5 أيام عمل فعلية غياب في الشهر.
يحرم المعلم من الحافز في حالة غيابه 5 أيام في الشهر بدون عذر.
في حالة عدم تنفيذ التكليفات يتم خفض الحافز بنسبة 25%.
تطبيق قواعد الصرف بالنسبة للاجازات المرضية بالقرار 259 بأجر كامل والاستثنائية واجازة الوضع في حالة الحصول عليها بعد استلام جدول الحصص.
تطبيق مواد القانون 155 لسنة 2007 بالنسبة للنصاب القانوني للمعلم وعدم ترك معلم بدون جدول.
دم تجاوز المعدلات القانونية الخاصة بكل فصل.
يكتب اسم المعلم مرة واحدة بكشوف الحافز ولا يكرر الاسم.
لحد الأقصى للحافز 800 جنيه فقط حافز مقابل حصص فعلية.