في خطوة هامة، أعلن قانون العمل الجديد لعام 2024 عن بعض التعديلات الكبيرة التي تخص التقاعد ومكافات نهاية الخدمة، مع تبني الحكومة لقرار رفع سن التقاعد إلى 65 سنة بدلا من 60 عاما، أصبح الكثير من الموظفين في حالة من الترقب بشأن تأثير هذا القرار على حقوقهم المالية بعد التقاعد، علاوة على ذلك، تم توضيح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل مفصل، وهو ما يشكل نقطة هامة لكل العاملين في الدولة، دعونا نأخذكم في جولة عبر أهم التعديلات، التفاصيل، والمكافات التي سيحصل عليها الموظفون طبقا للقانون الجديد.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
- للخمس سنوات الأولى يتم احتساب 21 يوما عن كل سنة عمل.
- بعد الخمس سنوات الأولى، يتم احتساب 30 يوما عن كل سنة بعد الخمس سنوات.
- مثال توضيحي إذا كان الموظف قد قضى 7 سنوات في العمل، يتم احتساب 21 يوما لكل من الخمس سنوات الأولى، و30 يوما عن السنتين الباقيتين.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024
- 5 سنوات من الخدمة، 21 ألف جنيه.
- 10 سنوات من الخدمة، 51 ألف جنيه.
- 15 سنة من الخدمة، 60 ألف جنيه.
- 20 سنة من الخدمة، 111 ألف جنيه.
- 25 سنة من الخدمة، 141 ألف جنيه.
- 30 سنة من الخدمة، 171 ألف جنيه.
رفع سن التقاعد
تم تحديد سن التقاعد الرسمي ليكون 65 عاما ابتداء من عام 2032،وهذا القرار يعني أن الموظفين سيكون لديهم 5 سنوات إضافية من العمل قبل أن يحصلوا على التقاعد الرسمي.