مع التحديات الاقتصادية التي تواجه العالم، تعمل المملكة العربية السعودية بجدية على تعزيز سوق العمل وتوفير فرص متكافئة للمواطنين، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطط لتوطين عدة مهن خلال عام 2024، وهذه الخطوة تأتي ضمن رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وزيادة مساهمة السعوديين في مختلف القطاعات الاقتصادية.
المهن التي ستشملها عملية التوطين
في إطار خطط التوطين، حددت الوزارة عددًا من المهن التي سيتم التركيز عليها، وهي:
- إدارة المشاريع:
سيتم توطين ما بين 35% و40% من وظائف إدارة المشاريع على مراحل، مع التركيز على المهام الرئيسية مثل مديري المشاريع ومساعديهم. - المشتريات: تخصيص 50% من وظائف المشتريات للسعوديين، بما في ذلك أدوار مثل مديري العقود ومندوبي المشتريات.
- المبيعات:تشمل عملية التوطين وظائف مثل مديري المبيعات، أخصائيي التسويق، ومندوبي المبيعات، لتوسيع مشاركة المواطنين في هذا المجال الحيوي.
مراحل التوطين وتطبيقها
تتم عملية التوطين تدريجيًا لضمان تحقيق أهدافها بسلاسة:
- المرحلة الأولى: توطين 35% من وظائف إدارة المشاريع في الشركات التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في هذا المجال.
- المرحلة الثانية: زيادة نسبة التوطين إلى 40% خلال فترة زمنية محددة.
- كما تم تحديد حد أدنى للأجور في وظائف إدارة المشاريع، يبلغ 6,000 ريال سعودي لضمان استقطاب الكفاءات الوطنية.
أهداف توطين الوظائف
- تعزيز فرص العمل للمواطنين: تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وزيادة مشاركة السعوديين في سوق العمل.
- دعم الاقتصاد الوطني: توفير بيئة عمل محفزة للإنتاجية والاستدامة.
- تحقيق التكافؤ الاجتماعي: تحسين جودة الحياة للمواطنين من خلال زيادة الاستقرار الوظيفي.