تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تطبيق نظام يعزز من العدالة الاجتماعية والمساواة بين الموظفين في مجال العمل، وقد أعلنت عن عدد من الخطط التي تهدف إلى زيادة فرص العمل المحلية في عام 2024.
ما هي الطرق المتبعة لاستقطاب القوى العاملة السعودية، وما هي المهن التي يتم التركيز على توطينها في المملكة؟
يعني نظام التوطين استبدال العمالة الأجنبية بالعمالة السعودية، مع ضرورة توافر مجموعة من الشروط، وتكون هذه المهن كما يلي:
- من المؤكد أن إدارة المشاريع ستشهد إحلال العمالة الأجنبية بموظفين سعوديين، حيث بلغت نسبة التوطين في هذا القطاع 35% من إجمالي عدد العاملين.
- سيتم استبدال العمالة الأجنبية بعاملين سعوديين في قسم المشتريات، حيث تضمن هذه الوظائف ممثل المشتريات ومدير العقود، مما يضمن توفير فرص العمل للمواطنين.
- تعد مهنة المبيعات من المجالات التي يتم توطينها في المملكة العربية السعودية، ومنها وظائف مثل موظف المبيعات أخصائي التسويق ومندوب المبيعات، بالإضافة إلى مجموعة من المهن الأخرى مما يساعد في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
مراحل استقرار العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.
تضمن عملية توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية عدة خطوات تنفذ بشكل تدريجي لضمان تحقيق الأهداف المحددة في المرحلة الأولى، حيث سيتم توطين عدد كبير من العاملين في قطاع إدارة المشاريع، مع السعي لرفع هذه النسبة إلى 40% خلال المرحلة الثانية.