أعلنت محافظة القاهرة عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف القيادية والتخصصية ضمن إطار خططها لتعزيز الكفاءة الإدارية وتحقيق التطوير المؤسسي، حيث دعت المحافظة الراغبين في التقدم للوظائف المذكورة إلى تقديم طلباتهم إلى الإدارة المركزية للموارد البشرية التابعة لمحافظة القاهرة في مقر الأمانة الفنية باللجنة الدائمة للوظائف القيادية، الكائن في عابدين.
الوظائف المتاحة في محافظة القاهرة
أعلنت محافظة القاهرة عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف الحكومية المتنوعة، حيث يسعى العديد من المواطنين إلى الحصول على فرص العمل في هذه المناصب المتخصصة، تشمل هذه الوظائف:
- مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
- مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي.
- سكرتير حي.
- مدير عام الإدارة العامة لمنطقة إسكان.
- مدير عام الإدارة العامة للتخطيط الاستراتيجي والسياسات.
الشروط اللازمة للتقديم على الوظائف
حددت محافظة القاهرة مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف، وهي كالتالي:
- مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة العمل في الوظيفة.
- القدرة على تقديم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة بالوظيفة.
- مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى، أو قضاء سبعة عشر عامًا في وظيفة
- متوافقة مع طبيعة عمل الوظيفة المتقدم لها.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- المعرفة الجيدة بإحدى اللغات الأجنبية.
- معرفة كافية بالقوانين واللوائح التي تحكم نظام العمل.
- اجتياز البرامج التدريبية المحددة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا للقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
المستندات المطلوبة للتقديم
أوضحت محافظة القاهرة المستندات التي يجب على المتقدمين تقديمها، والتي تشمل:
- أصل + 2 نسخة من كل من:
- بيان الحالة الوظيفية.
- الإنجازات السابقة.
- مقترحات التطوير للوظيفة المتقدم لها، طبقًا للقرار رقم 95 لسنة 2017.
- القدرات العلمية والعملية.
- المعرفة باستخدام الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.
- 6 صور شخصية للمتقدم.