مع اقتراب العام الجديد، يزداد اهتمام موظفي القطاع الحكومي حول حقوقهم في الإجازات السنوية لعام 2025 وذلك وفقا لما يحدده قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ينص القانون بصورة واضحة على عدد أيام الإجازات السنوية المستحقة لكل موظف، بالإضافة إلى الامتيازات الخاصة لبعض الفئات مثل كبار السن وذوي الإعاقة.
حق مكفول للجميع
تنص أنظمة قانون الخدمة المدنية على أن الإجازات السنوية تعد من الحقوق الأساسية للموظفين وهي تختلف تماما عن الإجازات الأسبوعية والأعياد الرسمية، هذا الحق شامل لجميع الموظفين في الجهاز الإداري للدولة والشركات الحكومية والجهات المرتبطة بها.
توزيع الإجازات السنوية حسب سنوات الخدمة
- 15 يوما للإجازة للموظفين الجدد خلال السنة الأولى، بشرط أن تكون قد مرت 6 أشهر على بدء العمل.
- 21 يوما لمن أكمل سنة كاملة في الخدمة.
- ٣٠ يوما للموظفين الذين تزيد مدة خدمتهم عن ١٠ سنوات.
- 45 يوما لمن هم فوق الخمسين عاما، بغض النظر عن مدة خدمتهم.
مزايا خاصة لذوي الإعاقة
يمنح القانون مزايا إضافية للموظفين ذوي الإعاقة، حيث يتيح لهم إجازة سنوية تصل إلى 45 يوما دون الحاجة للاعتماد على عدد سنوات الخدمة، مما يساعد على تحقيق التوازن بين ظروفهم الخاصة ومتطلبات العمل.
خطوة تعزز حقوق الموظفين
تأتي هذه التغييرات في إطار مساعي الحكومة لدعم العاملين وتحسين ظروفهم، مع التركيز على تلبية احتياجات الفئات الأكثر ضعفا، من المتوقع أن تساهم هذه التعديلات في زيادة رضا الموظفين وتعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية.