تعد مسألة تحديد سن التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة من القضايا الهامة التي تؤثر في حياة الكثير من المواطنين، حيث تمثل خطوة كبيرة في تحسين وضعهم الاجتماعي والمالي بعد التقاعد، ومع التعديلات الجديدة في قانون العمل لعام 2024، أصبح من الضروري أن يعرف الجميع التفاصيل المتعلقة بذلك، لضمان حقوقهم ومستقبلهم المالي بعد التقاعد.
سن التقاعد الجديد
- تحديد سن التقاعد، بين 60 و65 عاما، وسيظل هذا التوجه قائما حتى عام 2027.
- يهدف هذا التحديد إلى ضمان الاستقرار المالي والاجتماعي للمتقاعدين من خلال قوانين واضحة وحقوق مكفولة.
مكافات نهاية الخدمة لعام 2024
تفاصيل مكافات نهاية الخدمة
- من سنة إلى خمس سنوات، يحصل الموظف على مكافأة تعادل 21 يوما من راتبه عن كل سنة عمل.
- أكثر من خمس سنوات، تحتسب المكافأة وفقا للتعديلات الجديدة على قانون العمل لعام 2024، مع تدرج في المكافأة للفترة التي تتجاوز الخمس سنوات.
الحد الأدنى لمكافات نهاية الخدمة
- 5 سنوات من العمل، 21 ألف جنيه.
- 10 سنوات، 51 ألف جنيه.
- 20 عاما، 111 ألف جنيه.
- 25 عاما، 141 ألف جنيه.
الهدف من هذه التعديلات
تظهر هذه التعديلات التزام الدولة بتحسين الظروف المالية للمواطنين عند بلوغهم سن التقاعد، مما يسهم في تعزيز الأمن الاجتماعي وتحقيق الاستقرار المالي بعد التقاعد.