تزايدت استفسارات الموظفين في القطاعين العام والخاص حول قوانين المعاش المبكر وفقا لقانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019،و لضمان حصول الموظفين على حقوقهم، من المهم فهم الشروط المطلوبة للحصول على المعاش المبكر.
شروط المعاش المبكر للقطاع العام
وفقا للقانون، يجب توفر الشروط التالية:
- مدة الاشتراك التأميني، لا تقل عن 20 عاما حاليا، على أن ترفع إلى 25 عاما بداية من يناير 2025،ويجب أن تشمل مدة الاشتراك التأميني 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة كحد أدنى.
- قيمة المعاش، يجب ألا يقل عن 50% من اخر دخل تسوية أو 65% من أجر الاشتراك عند استحقاقه.
- إجراءات تقديم الطلب، تقديم طلب رسمي للحصول على المعاش المبكر.
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص
للعاملين بالقطاع الخاص، تختلف بعض الشروط، وتشمل:
- مدة الاشتراك التأميني، لا تقل عن 20 عاما حاليا، مع زيادتها إلى 25 عاما في 2025.
- قيمة المعاش، لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير.
- شروط إضافية، ألا يكون الموظف قد تعرض لإجراءات تأديبية خلال فترة عمله، يمنع الموظف الذي يحصل على معاش مبكر من العمل في مؤسسات أخرى تخضع لقانون العمل.