أحدث قانون العمل الجديد 2024 ضجة كبيرة في مصر بعد تحديد سن التقاعد الرسمي ومعاش نهاية الخدمة، وهو ما أسعد العديد من العاملين وأدى إلى احتفالات واسعة، وفي هذا المقال سنتناول التفاصيل المهمة حول كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للقانون الجديد وأثره على العاملين في مصر.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يتم دفعه للعامل عند انتهاء خدمته سواء بسبب التقاعد أو الاستقالة أو الفصل. وفقا للقانون الجديد، تم وضع معايير واضحة لحساب هذه المكافأة، وهو ما يسهم في ضمان حقوق العاملين، وإليك أبرز الطرق التي يتم بها حساب مكافأة نهاية الخدمة:
- يتم حساب المكافأة بناءً على مدة خدمة العامل في الشركة.
- يحسب المبلغ بناء على آخر راتب تقاضاه العامل قبل التقاعد.
- يتم منح العامل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- المكافأة تشمل جميع المكافآت والعلاوات التي يحصل عليها العامل بشكل دوري.
- إذا كانت الخدمة أقل من سنة، يتم حساب المكافأة بناءً على جزء من الشهر حسب عدد الشهور التي قضاها العامل في العمل.
- في حالة الاستقالة أو الفصل، يختلف الحساب وفقا للظروف، مثل مدة الخدمة ومبررات الفصل.
- العامل الذي يتقاضى عمولات أو مكافآت خاصة تضاف إلى حساب المكافأة.
مكافأة نهاية الخدمة 2024
المكافأة تحسب بناء على آخر راتب شهري، بما في ذلك العلاوات والمكافآت كما تم تعديل القوانين لتشمل بعض الفئات التي كانت مستثناة في السابق، مثل العمالة غير الدائمة، ومكافأة نهاية الخدمة أصبحت أكثر عدلا وتتناسب مع الأوضاع الاقتصادية الحالية، ويحق للعامل الحصول على مكافأة في حال انتهاء عقده أو بلوغ سن التقاعد ككا تم تعديل سن التقاعد ليشمل فئات عمرية أكثر مرونة.