تعد سياسة تحديد سن المعاش والمكافات المرتبطة بنهاية الخدمة من أبرز التعديلات القانونية التي تشغل بال العديد من الموظفين في القطاعين العام والخاص، وفي خطوة هامة لتحسين حياة المواطنين وضمان حقوقهم عند التقاعد، أصدرت الحكومة التعديلات النهائية التي تنظم هذه الحقوق وفقا لقانون العمل الجديد لعام 2024.
تحديد سن المعاشات
وفقا للتعديلات الجديدة، تم تحديد سن المعاش في ما بين 60 إلى 65 عاما، على أن يستمر هذا السن حتى عام 2027،ويأتي هذا التحديد في إطار جهود الدولة لتحسين الوضع الاجتماعي للمواطنين وضمان حياة كريمة لهم بعد انتهاء فترة عملهم.
مكافات نهاية الخدمة لعام 2024
مكافات نهاية الخدمة تعتبر جزءا أساسيا من حقوق الموظفين، وتختلف قيمتها حسب مدة الخدمة، وهذه تفاصيل المكافات في القانون الجديد لعام 2024:
- مدة الخدمة من سنة إلى خمس سنوات، يحصل الموظف على مكافأة تعادل 21 يوما من راتبه عن كل سنة عمل.
- مدة الخدمة تتجاوز خمس سنوات، المكافأة يتم احتسابها وفقا للقانون الجديد، حيث يتم تطبيق معدل مختلف للخمس سنوات الأولى.
الحد الأدنى لمكافات نهاية الخدمة لعام 2024
مع التعديلات الجديدة، أصبحت المكافات أكثر وضوحا وعدلا، وهي كالتالي:
- خمس سنوات من العمل، الحد الأدنى 21 ألف جنيه.
- عشر سنوات من العمل، المكافأة تصل إلى 51 ألف جنيه.
- عشرون عاما من العمل، المكافأة تبلغ 111 ألف جنيه.
- خمسة وعشرون عاما من العمل، تصل المكافأة إلى 141 ألف جنيه.