قررت الحكومة المصرية أن تقوم بفصل مجموعة من الموظفين مع التغريم 200 ألف جنيه، وهذا بسبب مجموعة من المخالفات التي سوف نتعرف عليها بشكل تفصيلي من خلال موقعنا بوابة الزهراء عبر هذا المقال.
أبرز المخالفات في قانون العمل الجديد
هناك مجموعة مختلفة من المخالفات التي تم الاعلان عليها من قبل الحكومة المصرية والتي تخص الموظفين والمخالفات تتمثل فيما يلي:
- في حالة ان موظف يقوم بتعاطي المخدرات.
- القيام بأعمال غير لائقة أثناء العمل.
- في حالة التعدي على المدير أو أي زميل في العمل.
- الحصول على رشاوى مالية من المواطنين.
- الغياب بصورة متكررة دون أي عذر.
- العمل مع جهة حكومية أخرى أو أجنبية دون إذن.
- وجود أحكام قضائية ضد الموظف.
تعرف على العقوبات قانون العمل الجديد
هناك مجموعة مختلفة من العقوبات التي يتم فرضها من قبل الحكومة على الموظفين، حتى يتم الحفاظ على الأمن والنظام في مختلف الجهات الحكومية ومع التأكيد على رفع الكفاءة والأداء الوظيفي لجميع الموظفين حتى يتم التقدم والتطور بشكل كبير داخل كافة القطاعات وعند ثبوت تعاطي الموظف المخدرات أو غير غير من الأسباب السابقة يتم العقوبة بما يلي:
- فصل نهائي بصورة فورية من العمل.
- فرض غرامة مالية تصل هذه الغرامة إلى ما يقارب من 200 ألف جنيه.
- الحرمان الكامل للموظف من جميع مستحقاته المالية.
- لا يمكن للموظف العمل في أي جهة حكومية أخرى بعد الرفض قد يصل حكم السجن لمدة عام كامل للموظف.