ازداد البحث في الفترة الأخيرة حول شروط التقديم بطلب الخروج المبكر للمعاشات، وذلك من قبل العاملين في القطاع الخاص، والعاملين التابعين إلى الجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة، خصوصًا بعدما قام مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر، مع طريقة احتساب مدة التأمينات، وفي هذا المقال نوضح لكم التفاصيل.
شروط المعاش المبكر 2025 للقطاع الخاص
تحدث نائب رئيس اتحاد عمال مصر في مداخلة هاتفية ببرنامج بتوقيت العاشرة على قناة الشمس 2، أنه فيما يتعلق بالقطاع الخاص يستحق العامل الذي أكمل 25 عامًا من التأمينات أن يقدم طلب للخروج المبكر للمعاش بداية من الأول من يناير 2025، وذلك بشرط أن تكون قيمة معاشه أكثر من 50% من آخر تسوية له.
وتابع مجدي البدوي: “أما بالنسبة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، فإن الحكومة تقدم مزايا إضافية، حيث يحصل العامل الذي يتعدى سن الـ50 على مزايا مثل ترقية وظيفية إلى الدرجة الأعلى ومنح سنوات إضافية من التأمينات، أما إذا كان العامل قد تجاوز سن الـ55، فإنه تتم معاملته كما لو كان قد بلغ سن الـ60”.
المعاش المبكر 2025 لمواليد الثمانينات
وأكد البدوي أن الأمر يتم تطبيقه على مواليد الثمانينات الذي يعملون بالقطاع القطاع الخاص، موضحًا: “لو كنت أمنت على نفسك وانت سنك 18 سنة، تقدر دلوقتي تخرج معاش مبكر”، وأضاف أن تعديل القوانين المتعلقة بحساب المعاشات في القانون الجديد إذا كان المعاش في السابق يتم اعتماده بشكل أساسي على الأجر الأساسي الذي كان ضعيفًا في مصر مقارنة بالأجر المتغير، ولكن بعد التعديلات الجديدة، تم رفع نسبة الأجر التأميني ليشمل الأجر المتغير، ما يساهم في رفع قيمة المعاش، ليصل إلى 80% من الراتب الذي كان يتقاضاه العامل أثناء خدمته.
وأشار نائب رئيس اتحاد عمال مصر إلى أنه يوجد تغيير هام في طريقة فصل العاملين، حيث أصبح الفصل لا يتم إلا من خلال عن طريقة المحكة، كما أنه في مشروع القانون الجديد، يتم إنشاء محكمة عمالية مختصة للفصل في القضايا في مدة لا تتجاوز 90 يومًا، وذلك بهدف قليل التأخير وحل النزاعات بشكل أسرع.
كيفية احتساب مدة التأمينات
ولفت مجدي البدوي إلى أن مدة التأمينات يتم احتسابها بداية من تاريخ التحاق العامل بالعمل أو من بداية تأمينه على نفسه، حيث يتم تحديد المعاش حسب سنوات الاشتراك وقيمة الأجر المؤمن عليه.