المعاش هو مبلغ مالي يُصرف للأفراد بعد بلوغهم سن التقاعد، سواء كانوا عاملين في القطاع الحكومي أو الخاص ويُعد المعاش وسيلة لضمان استقرار الحياة المعيشية بعد انتهاء سنوات العمل لكن، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، هناك حالات تُوقف فيها صرف المعاش، وأخرى تُتيح الحصول عليه في هذا المقال، سنسلط الضوء على هذه الحالات، بالإضافة إلى أهمية الإبلاغ عن أي تغييرات تؤثر على استحقاق المعاش.
متى يتم قطع المعاش
تُحدد قوانين التأمينات الاجتماعية حالات معينة تؤدي إلى وقف صرف المعاش، وتشمل الآتي:
1. وفاة المستفيد دون وجود ورثة مستحقين للمعاش
بمجرد وفاة الشخص المستفيد من المعاش، يتم إيقاف الصرف إذا لم يكن هناك مستحقون آخرون وفق القانون
2. بلوغ الابن السن القانوني
ينتهي استحقاق الابن للمعاش عند بلوغه سن 21 عامًا، إلا إذا كان لا يزال في مرحلة الدراسة، حيث يمتد الاستحقاق حتى سن 26 عامًا.
زواج الابنة المستفيدة من المعاش
في حال حصول الابنة على معاش والدها، يتم إيقافه فور زواجها.
4. زوال سبب الاستحقاق
إذا تغيرت الظروف التي استدعت صرف المعاش، مثل تعافي شخص كان يحصل عليه بسبب عجز أو عودة للعمل، يُوقف الصرف.
5. التحاق المستفيد بوظيفة تخضع لقانون التأمينات الاجتماعية
إذا بدأ المستفيد عملًا جديدًا يمنحه تأمينًا اجتماعيًا، يتم قطع المعاش.
متى يمكن الحصول على معاش التأمينات الاجتماعية؟
القانون ينص على شروط محددة لاستحقاق المعاش، وتشمل الحالات التالية:
1. بلوغ سن التقاعد (60 عامًا)
يُشترط أن يكون المستفيد قد اشترك في التأمينات لمدة لا تقل عن 120 شهرًا.
2. الإصابة بعجز كلي
إذا ثبت أن المستفيد غير قادر على العمل بسبب عجز كلي، يحصل على المعاش دون اشتراط مدة اشتراك معينة.