الفرحة خلاص هتدهل البيوت وهذا متعلق بالتعديلات التي جاءت على قانون العمل الجديد حيث أنها جاءت في مصلحة الموظفين ونجد أنه من حق كل موظف خرج على المعاش أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة وهذا أمر طبيعي وبناء عليه يوجد عدد كبير جدا من الموظفين يرغبون في معروفة أمور كثيرة بخصوص الخروج على المعاش وكذلك مكافأة نهاية الخدمة فنجد أن قانون المعاشات والتامينات الجديد قد ناقش كل هذه الامور وحدد العديد من الأساسيات الهامة التي لطالما ما يتساءل عنها بشكل متكرر من قبل أصحاب المعاشات فنجد أنه قد ألقى الضوء على طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى تحديد سن الخروج على المعاش والتقاعد الرسمي علما بأنه قد تم الإعلان من قبل الحكومة في مصر على رفع سن التقاعد ليصل إلى 65 سنة على أن يكون هذا بزيادة سنة على الخدمه لكل موظف بداية من عام 3032 تابعونا للتفاصيل.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
أولا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام الى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل.
ثانيا لكل موظف قضى عدم يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، ونجد أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وتعطيهم مكافاه نهايه الخدمه تقديرا لخدماتهم التي قاموا بها الى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2024
- أولا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه.
- ثانيا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه.
- ثالثا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنيه.
- رابعا بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه..
- خامسا من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه.
- أخيراً من قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه